业务介绍：

总务人事课，作为企业和员工之间的桥梁部门，推动和保证着各个部门业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。总务人事课作为企业的“调研员”、上传下达的“宣传员”、保障后勤工作的“服务员”、提供资料情报的“信息员”，工作量大、面广，且繁杂，所以必须牢固树立“严”、“细”、“实”、“勤”的管理理念，才能保证服务质量，做到企业和员工双满意。

1.根据各部门人员的实际需要，通过网络、现场、中介等途径招聘员工；

2.协助起草、修订公司各项管理规章制度，解释并监督各部门执行状况;

3.依法与员工签订劳动合同，并为新进或离职人员办理相关（社保、公积金等）手续；

4.建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级等）管理；

5.监督各部门强化考勤（请假、加班等）管理；

6.准确及时核算员工工资、社保、公积金；7.办公用品、生活用品的购买、发放及在库管理；

8.安排协调保安、司机、保洁、食堂、宿舍等相关后勤工作；

9、推动5S活动的彻底施行；

10、组织各部门共同策划【社内广报】；

11、为公司与员工搭建沟通平台，做好各部门间相互配合，综合协调工作。

部门口号：识才之能，用才之长！保障后勤，服务大家！点滴工作, 精益求精！